हमारे बारे में

कर्मचारियों के लिए तीन प्रकार के प्रशिक्षण हैं, इस प्रकार है:
1, पहला: मानसिकता, वैचारिक वर्ग, 10%के लिए लेखांकन;
2, दूसरा: कौशल, बुनियादी पोस्ट कौशल और पेशेवर पोस्ट कौशल, 60%के लिए लेखांकन;
3, तीसरा: ज्ञान। कंपनी का ज्ञान, उद्योग ज्ञान, पेशेवर ज्ञान और बढ़त ज्ञान, 30%के लिए लेखांकन।

कर्मचारियों की विशेषताएं:
1। मजबूत रचनात्मकता: वे मुख्य रूप से अपने स्वयं के अन्वेषण और नए ज्ञान की समझ पर भरोसा करते हैं, ताकि नई चीजों को बनाने की इच्छा का उत्पादन किया जा सके, उत्पादन के विकास को बढ़ावा दिया जा सके, प्रौद्योगिकी को अपडेट किया जा सके और उत्पादों को बदल दिया जाए, जिससे ज्ञान पूंजी का मूल्य बढ़ सके।
2। मजबूत स्वतंत्रता: ज्ञान कार्यकर्ता एक स्वतंत्र कार्य वातावरण में काम करने के लिए अधिक इच्छुक हैं, अन्य चीजों या कर्मियों की बाधाओं को स्वीकार करने के लिए नहीं क्योंकि उनके पास एक उद्यम के उत्पादन और विकास के लिए आवश्यक ज्ञान और विशेष कौशल है।
3। मजबूत उपलब्धि इच्छा: वे न केवल कुछ सामग्री इनाम प्राप्त करना चाहते हैं, बल्कि सामाजिक सम्मान, बेहतर सम्मान और व्यक्तिगत प्रतिष्ठा भी चाहते हैं।
4। आत्म-सुधार के लिए मजबूत इच्छा: ज्ञान कार्यकर्ता लगातार अपने ज्ञान को सीखते हैं और नवीनीकृत करते हैं, और लगातार अपनी चेतना और आत्म-पूर्णता की चेतना को बढ़ावा देने के लिए नई तकनीकों का पता लगाते हैं और आगे बढ़ाते हैं।