हमारे बारे में

कर्मचारियों के लिए तीन प्रकार के प्रशिक्षण हैं, जो इस प्रकार हैं:
1, पहला: मानसिकता, वैचारिक वर्ग, 10% के लिए लेखांकन;
2, दूसरा: कौशल, बुनियादी पोस्ट कौशल और पेशेवर पोस्ट कौशल, 60% के लिए लेखांकन;
3, तीसरा: ज्ञान. कंपनी का ज्ञान, उद्योग का ज्ञान, पेशेवर ज्ञान और उन्नत ज्ञान, 30% के लिए जिम्मेदार है।

कर्मचारियों की विशेषताएँ:
1. मजबूत रचनात्मकता: वे मुख्य रूप से नए ज्ञान की अपनी खोज और समझ पर भरोसा करते हैं, ताकि नई चीजें बनाने की इच्छा पैदा की जा सके, उत्पादन के विकास को बढ़ावा दिया जा सके, प्रौद्योगिकी को अद्यतन किया जा सके और उत्पादों को प्रतिस्थापित किया जा सके, जिससे ज्ञान पूंजी का मूल्य बढ़ सके।
2. मजबूत स्वतंत्रता: ज्ञान कार्यकर्ता एक स्वतंत्र कामकाजी माहौल में काम करने के लिए अधिक इच्छुक होते हैं, अन्य चीजों या कर्मियों की बाधाओं को स्वीकार नहीं करते क्योंकि उनके पास किसी उद्यम के उत्पादन और विकास के लिए आवश्यक ज्ञान और विशेष कौशल होते हैं।
3. प्रबल उपलब्धि की इच्छा: वे न केवल कुछ भौतिक पुरस्कार प्राप्त करना चाहते हैं, बल्कि सामाजिक सम्मान, श्रेष्ठ सम्मान और व्यक्तिगत प्रतिष्ठा भी चाहते हैं।
4. आत्म-सुधार की प्रबल इच्छा: ज्ञान कार्यकर्ता लगातार सीखते हैं और अपने ज्ञान को नवीनीकृत करते हैं, और अपनी चेतना और आत्म-पूर्णता की चेतना को बढ़ावा देने के लिए लगातार नई तकनीकों का पता लगाते हैं और उनका अनुसरण करते हैं।